勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛,原本僅在勞動部大樓內接受媒體採訪,稍後才出面與群眾對話。黃維琛表示,希望高教工會能提出具體的書面訴求,而且因為兼任教師有許多不同的作業型態,還要跟教育部持續溝通如何適用法令。

不滿官員答覆,現場群眾一度爆發推擠。(何宇軒攝)

高教工會辦公室主任陳書涵表示,今天大家忍受著低溫來到這裡,就是要讓陳雄文貸款信貸知道,不要2月1日內閣總辭之後就離開,要在任內把這筆爛帳算清楚;大學兼任教師是「法令孤兒」,既不受《教師法》保障、也不適用《勞基法》,導致很多老師連基本的請假權利都沒有、到寒暑假就沒有薪水。此外,大學兼任教師並不像一般勞工有最低工資的規定,所以之前才會發生有私立學校徵「零元教師」的狀況。



一樣在大學任教,兼任教師萬一生了病無法請病假、親人過世無法請喪假、最低薪資也沒有保障!高教工會在25日上午前往勞動部前開記者會,要求部長陳雄文在卸任前,應該將大專兼任教師納入《勞基法》;後來因不滿官員答覆的態度,抗議民眾也貸款一度與警方發生推擠。

內容來自YAHOO新聞

黃維琛未正面回應「與教育部研議時遇到的困難」,最後僅表示會在兩個月內回應,群眾也表示時間太久、無法接受。由於雙方各說各話沒有交集,黃維琛轉身離開現場,引起群眾不滿,一度與門口持盾牌警方發生推擠,後來抗議群眾自主停止行動,宣布結束記者會後散會。



陳書涵不滿表示,她早在去年7月來開會時,就已經提出書面訴求,也就是兼任教師適用《勞基法》,但為何過了半年卻完全沒有任何進度或回應?勞動部一直說要與教育部研議,到底是遇到什麼真正的困難?希望可以馬上告訴大家。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛(右)出面與群眾溝通。(何宇軒攝)



「得登革熱也不能請病假」,大學兼任教師,要求適用勞基法

遠從台南北上的蔡老師表示,像她們這樣的兼任教師,在很多大學都是主要的教學負擔者,平均佔了5成比例,甚至有大學佔了6成5,但是卻不受任何勞動法令保障,也有很多人年資甚至達10年以上,卻連病假、產假、喪假都沒有;萬一要生產,必須拜託別人來代課;萬一生病了,甚至之前有人得登革熱,都還要去上課,當親人過世也無法請喪假去送行。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/得登革熱也不能請病假-大學兼任教師-要求適用勞基法-113000549.html


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